Содержание "Саквояжа HR-Директора"
- Организационное проектирование
1. Разработка стратегии компании
- Приложение 1 Стратегия компании
- Приложение 2 Примеры вопросов для SWOT-анализа
- Приложение 3 Бланк опросника для SWOT-анализа
- Приложение 4 Стратегия развития управления персоналом
- Приложение 5 План работы департамента управления персоналом на квартал
- Приложение 6 Отчёт за полугодие Департамента управления персоналом
- Приложение 7 Отчёт по результатам HR-департамента
2. Формирование или пересмотр организационной структуры
- Приложение 1 Формирование организационной структуры компании
- Приложение 2 Описание функционала должности
3. Расчёт численности и анализ потребности в персонале
- Приложение Бланк Фотографии рабочего времени
- Приложение Сводные данные для оценки ФРВ
- Кадровые документы и организация кадрового учёта
- Реестр кадровых документов
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение о защите персональных данных работников
- Приложение 1 Согласие на обработку персональных данных
- Приложение 2 Соглашение о неразглашении персональных данных работников
- Положение о коммерческой тайне
- Приложение 1 Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Общества
- Приложение 2 Обязательство о неразглашении, составляющей коммерческую тайну Общества
- Положение о командировках
- Приложение 1 Приказ о направлении работника в командировку
- Приложение 2 Журнал учёта, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
- Приложение 3 Журнал учёта работников, прибывших в организацию, в которую они командированы
- Трудовой договор
- Информационно-расчётные документы
- Распорядительные документы
- Журналы и книги учёта для регистрации кадровых документов
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- Образец должностной инструкции
- Библиотека компетенций (28 ключевых компетенций с поведенческими индикаторами по уровням)
1. Внимание к деталям
2. Гибкость
3. Деловая ответственность
4. Исполнительность
5. Клиентоориентированность
6. Коммуникативное воздействие
7. Компетентность
8. Контактность
9. Креативность
10. Лидерство
11. Лояльность
12. Ориентация в бизнес среде
13. Ориентация на команду
14. Ориентация на развитие
15. Ориентация на результат
16. Письменная коммуникация
17. Планирование
18. Презентация
19. Принятие решений
20. Проактивность
21. Работа с информацией
22. Самоконтроль
23. Системное мышление
24. Склонность к анализу
25. Стратегическое видение
26. Управление командой
27. Управление конфликтом
28. Управление людьми
- Управление вознаграждениями, компенсациями и льготами
- Положение об оплате труда и премировании
- Проект системы вознаграждения
- Тендер ДМС
- Тендер по добровольному медицинскому страхованию
- Приложение 1 Запрос для тендера по ДМС
- Поиск и подбор персонала
- Положение о подборе персонала
- Приложение 1 Заявка на поиск и подбор персонала
- Приложение 2 Служебная записка о внесении изменений в штатное расписание
- Приложение 3 Анкета кандидата + согласие на обработку персональных данных
- Приложение 4 Предложение о работе
- Приложение 5 Отчётность работников департамента управления персоналом
- Адаптация и контроль испытательного срока
- Положение о порядке прохождения испытательного срока
- Приложение 1 План задач на испытательный срок
- Приложение 2 Оценка испытательного срока
- Обучение и развитие персонала
- Положение об обучении персонала
- Приложение 1 Определение потребности в обучении
- Приложение 2 План обучения
- Приложение 3 План затрат
- Приложение 4 Ученический договор
- Приложение 5 Опрос работников (эффективность обучения)
- Приложение 6 Опрос руководителей (эффективность обучения)
- Положение о подготовке кадрового резерва
- Положение об организации практики для студентов ВУЗов
- Приложение 1 Отчётный листок о прохождении практики
- Внутренние коммуникации
- Коммуникация План корпоративного мероприятия
- Коммуникация Положения о подборе персонала
- Коммуникация Положения об обучении персонала
- Коммуникация Положения об испытании при приёме на работу
- Справочник нового сотрудника
